Начальник отдела кадров

Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ; Составление аналитических отчетов по движению кадров в Компании.
Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме.
Составление штатных расписаний, внесение изменений и контроль за их изменением.
Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.);
Проведение кадрового аудита в региональных подразделениях( в подчинении 15 специалистов по персоналу Ростов, Краснодар, Волгоград)
Оценка перспективных сотрудников и создание «резерва кадров на выдвижение»
Ведение программы АРМ-кадры, 1С ЗиК. Exel, Word, 1С:Кадры 8.0
Подготовка и сдача документов в архив
Организация и проведение подбора персонала
Проведение собеседований с кандидатами, составление объективного заключения по результатам собеседования
Мониторинг уровня заработных плат.