Инженер-программист (проектный отдел)

15 Июля

от 55 000 до 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "АОМЗ"

Обязанности:

• написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными в соответствии с установленными требованиями, работа с системой контроля версий, разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения, проектирование программного обеспечения изделий.

Требования:

• образование- высшее, специализация – микроэлектроника, радиотехника, вычислительная техника, электроника;

• знание и навыки работы в ПО: программирование Verilong, VHDL, Vivado, Quartus, Xilinx, C/C++;

• опыт работы в разработке проектов ПЛИС, цифровой обработке сигналов, отладке, тестировании и диагностике неисправностей аппаратуры для цифровой обработки сигналов;

• разработка программ, обеспечивающих возможность выполнения поставленной задачи средствами вычислительной техники, проведение их тестирования и отладки;

• разработка инструкций по работе с программами, оформление необходимой технической документации.

Условия:

• работа на крупном стабильном предприятии;
• официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
• уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
• ежемесячная премия по результатам работы;
• обеспечение спецодеждой;
• обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• график работы 5/2; режим работы с­­­­­­­­ 7.30-16.10.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

• выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
• беспроцентный займ для покупки недвижимости;
• возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
• компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
• компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
• ДМС;
• частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
• условия для занятия спортом на территории предприятия;
• организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
• подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
• предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
• и другие социальные льготы и гарантии.